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问题
关于股票期权,下列说法错误的是()。
10 查阅
【单选题】关于股票期权,下列说法错误的是()。
A、股票期权是权利而非义务
B、期权重在激励,而没有约束作用
C、期权是经营者一种确定的预期收入
D、股票不能免费得到,必须支付行权价
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
股票期权行权所需的股票来源包括,()。
下列关于期权说法正确的是( )。
股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。
关于股票期权,下面说法正确的有( )。
股票期权赠与计划的内容一般包括( )。
一般来说,股票期权的主要对象是( )。
一般来说,股票期权的主要对象是( )
关于股票期权的行权价说法不正确的是( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应
2.
根据我国企业年金的相关规定,企业缴费在工
3.
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习
4.
企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括
5.
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高
6.
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本
7.
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的
8.
在职业生涯早期,员工较关注薪酬的()。
9.
()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反
10.
企业薪酬调查报告的内容不包括()。
11.
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面
12.
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()
13.
要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有
14.
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量
15.
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的
16.
以下不属于岗位薪酬制的是()。
17.
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗
18.
()反映不同岗位在各自结构中的差别。
19.
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的
20.
不属于岗位薪酬制特点的是()。
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