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相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。

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【单选题】相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。

A、吸引策略
B、内部策略
C、投资策略
D、参与策略

参考答案:

A

人力资源师

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  • ()薪酬策略是企业最常采用的形式。
  • 采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。
  • 在管理策略上，现代人力资源管理更注重()
  • 以顾客为核心的薪酬策略（ ）。 .
  • 薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ >开始。
  • 一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（ ）型薪酬策略。
  • 一般情况下，涉及年度奖金的是（ ）考评。
  • ( )薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采
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