2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）。

13 查阅

A、人民法院起诉

B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、劳动行政部门提请协调处理

D、劳动争议调解委员会进行调解

参考答案:

B

劳动关系协调师

相关问题:
  • 下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。
  • 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。
  • （）是解决集体劳动争议的基本原则之一。
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争
  • 若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处，代理人员应当告知委托人依法申请
  • 劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
  • 劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。
  • 有关劳动争议调解，表述正确的有（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业综合平衡的任务不包括( )。
    2.
    市场的主要因素，不包括( )。
    3.
    ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一
    4.
    领导情境理论中关于选择领导方式的权变因
    5.
    以下关于人力资源开发的表述，错误的是( )
    6.
    ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础
    7.
    员工自我保护机制的特点不包括( )。
    8.
    ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对
    9.
    根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的
    10.
    实行经营者年薪制应具备的条件包括()
    11.
    企业工资制度设计的基本原则包括()
    12.
    宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
    13.
    企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力
    14.
    下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确
    15.
    政府在工资宏观调控方面的总原则包括()
    16.
    运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理
    17.
    伤亡事故报告和处理制度的内容，包括()
    18.
    以下属于劳动安全卫生保护费用的有()
    19.
    劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有()
    20.
    关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。