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企业工资制度设计的基本原则包括()
13 查阅
【多选题】企业工资制度设计的基本原则包括()
A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则
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参考答案:
C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。
员工持股计划的基本原则是( )。
内部员工股同其他股份一样同股同权同利,坚持( )的原则。
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是()。
SMART原则包括()。
VTO的运作遵循的三个原则不包括()。
组织职业生涯管理的原则包括( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
要选定一个窗口中的所有文件或文件夹时,
2.
儿童最早发展的是身体的中部动作,然后是双
3.
当要选择多个非连续的文件或文件夹时,按
4.
蹦蹦床属于固定性运动器械中的()
5.
下列不属于学前儿童身体形态,生长发育最基
6.
在动作技能形成过程中,最早建立巩固的动作
7.
根据不同的练习环境,条件及不同的动作组合
8.
学前儿童体育活动中品德教育侧重于培养儿
9.
所有对象的快捷方式都可以创建在桌面上。
10.
学前儿童体育活动运动负荷的特点是()
11.
安排儿童常规体育活动,应于饭前、饭后至少
12.
幼儿园适宜开展的体育活动是()
13.
整个屏幕区域称为桌面,可根据个人风格随
14.
用鼠标双击桌面上的快捷图标可以快速启动
15.
可以对Office文档进行加密,使不知道密码
16.
在Word中,剪贴板上的内容可粘贴到文本的
17.
在Word表格中,不能改变表格线的粗细。()
18.
Word工具栏中的位置就是固定的,不能移动
19.
Word文档中的工具栏可由用户根据需要显示
20.
在Word中,通过鼠标拖动操作,可将已选定的
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