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员工自我保护机制的特点不包括( )。

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【单选题】员工自我保护机制的特点不包括()。

A、大多数为满足个人需求
B、它是一种动态表现
C、压力会使员工做出不同程度的反应
D、增强了自主自立性

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时

( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

企业员工工资总额管理不包括( )。

( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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