2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。

13 查阅
【单选题】领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是()。

A、工作成熟度
B、心理承受度
C、精神成熟度
D、精神承受度

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。
  • ( )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗
  • 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
  • 领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
  • 领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。
  • 在学习型组织中，领导者的角色包括（）。
  • 无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可
  • 无领导小组讨论的缺点有()
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    测评结果分析方法有()。
    2.
    课程需求度调查需要回答的问题包括()内容
    3.
    设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标
    4.
    进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有
    5.
    现代培训按其性质分为()层次。
    6.
    培训评估方式方法的分类包括()。
    7.
    企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等
    8.
    培训课程系列的编排包括()。
    9.
    培训规划方案的总报告应当包括()、培训规
    10.
    正式评估的优点是()。
    11.
    开发培训教材的方法有()。
    12.
    要制定正确的培训规划，需要结合企业的实际
    13.
    国外课程设计的基本模式包括()。
    14.
    定性评估方法的优点包括()。
    15.
    年度培训计划设计的前期准备包括()等。
    16.
    课程设计文件的格式包括()。
    17.
    外部培训具体应包括()。
    18.
    企业在培训中所获得的成果，主要是硬性指标
    19.
    年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶
    20.
    广义的培训评估是()对培训主体和培训过程
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。