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伤亡事故报告和处理制度的内容，包括()

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【多选题】伤亡事故报告和处理制度的内容，包括()

A、伤亡事故报告
B、企业职工伤亡事故分类
C、伤亡事故调查
D、伤亡事故赔偿支付标准
E、伤亡事故处理

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

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  • 企业出现重大伤亡事故，一次死亡（ ）人以上报至国务院主管部门、劳动和社会
  • 死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的（ ）联合组成调査组进行事故调查
  • （）的事故属于重大伤亡事故。
  • 伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()
  • 重大伤亡事故要上报（ ）。
  • 伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。
  • 伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()。
  • 企业在编制年度生产、技术、财务计划时，必须编制以改善劳动条件、防止和
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    1.
    劳动权保障具体体现为（ ）。
    2.
    绩效考评的内容不包括（ ）。
    3.
    不属于按具体形式区分的考评方法的是（ ）。
    4.
    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实
    5.
    ( )是指单位劳动时间的最低工资数额。
    6.
    对于最低工资描述正确的是（ ）。
    7.
    ( )的工种不适合采用技术等级工资制。
    8.
    工资结构线愈平稳，各岗位等级之间的薪酬差
    9.
    单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王
    10.
    企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超
    11.
    ( )属于直接薪酬。
    12.
    ( )不是计件工资制的组成部分。
    13.
    劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。
    14.
    ( ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
    15.
    劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于
    16.
    劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款
    17.
    ( )以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制
    18.
    学校招聘的优点是（ ）。
    19.
    招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
    20.
    招聘广告的设计原则不包括（ ）。
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