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关于行为描述面试说法正确的是()。

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A、其实质是识别关键性工作

B、简称BD面试

C、用过去的行为预测未来的行为

D、其实质是探测行为样本

E、用个人的行为预测集体行为

参考答案:

ABCD

行为描述面试简称BD面试，其实质是：识别关键的工作要求；用过去的行为预测未来的行为；探测行为样本。

人力资源管理师二级

相关问题:

关于行为描述面试，说法正确的是(）。

行为环境要素的外部环境包括()。

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。

行为描述面试的实质是()。

行为描述面试的假设前提有()。

()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度

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