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()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

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A、绩效成果

B、情感成果

C、技能成果

D、认知成果

参考答案:

B

本题考查的是情感成果的含义。

人力资源管理师二级

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培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度

培训的五大类成果中，()的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发

某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于()。

对培训成果进行评估时，在调查问卷，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()

()是绩效考核的核心。

员工培训的认知成果是(）的主要对象和内容。

()不属于培训情感成果的评估标准。

受训者培训成果的评估内容包括()。

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