2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括()

11 查阅

在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括()

  • A.部门利益原则
  • B.职能导向原则
  • C.目标一致原 则
  • D.适应环境原则
  • E.高效统一原则

参考答案:

BCDE

暂无解析

相关问题:
  • 论述影响仓库储存能力的主要因素以及合理安排货位应遵循的原则。
  • 信用政策是企业关于应收账款等债权资产的管理或控制方面的原则性规定，包
  • 简述利润分配的原则。
  • 各级财政部门在预算拨款中应坚持的原则有()。
  • 中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）
  • CIS手册的编写和制作需要遵守的原则和要求有（）
  • 简述国际公关活动中的“具备全球眼光”原则。
  • 简述救护伤病员时遵循的基本原则。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关键绩效指标的核心是()。
    2.
    ()表现为被考评者上一个考评期内的评价结
    3.
    ()形式为下属提供了一次参与考评以及与上
    4.
    有绝对零点的量表是()。
    5.
    属于关键绩效指标中数量性指标的是()。
    6.
    在国际收支平衡中，用于抵消统计偏差的项目
    7.
    选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是
    8.
    克服分布误差的最佳方法是()。
    9.
    下列说法错误的是
    10.
    “以时点代时段”“只见树木，不见森林”是
    11.
    SMART方法中R的含义是()。
    12.
    以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整
    13.
    ()表现为考评者按照自己对标准的理解进行
    14.
    设定KPI指标和指标值时，一般不会选取()作
    15.
    360度考评有许多优点，例如()。
    16.
    ()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
    17.
    在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工
    18.
    行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。
    19.
    ()对出勤率没有苛刻的要求。
    20.
    “客户投诉率”属于()的绩效考评指标。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。