A、目标管理法
B、配对比较法
C、强迫分布法
D、合成考评法
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参考答案:
C
克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”,即将全体员工从优到劣依次排列,然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。
人力资源管理师二级