Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
名词解释:生存链
20 查阅
名词解释:生存链
点击查看答案
参考答案:
早期通知急救系统 (打急救电话求救 )、早期心肺复苏、早期除颤和早期给予高级心脏生命支持的急救措施。
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
名词解释:休克
名词解释:低渗性脱水
名词解释:挤压综合征
名词解释:工伤保险。
名词解释:劳动保障监察 。
名词解释:综合计算工作时间。
名词解释:用人单位。
名词解释:评判性思维
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误
2.
素质测评标准体系横向结构包括()。
3.
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
4.
从培训的方式来看,培训可以分为()
5.
下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应
6.
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误
7.
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()
8.
人力资源预测的局限性表现在()
9.
超事业部制的主要缺点有()。
10.
培训效果非正式评估的优点包括()。
11.
员工素质测评指导语的内容主要包括()。
12.
团体劳动争议的特点包括()
13.
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条
14.
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方
15.
薪酬对员工的功能有()。
16.
事实劳动关系形成的原因有()。
17.
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来
18.
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划
19.
管理培训体系设计的原则包括()。
20.
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。