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下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()

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【多选题】下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()

A、问卷调查法
B、面谈法
C、经验总结法
D、事件过程法
E、要素图示法

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

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  • 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标
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