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绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。

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【多选题】绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。

A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近期效应
E、标准误差

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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  • 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者
  • ()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
  • 苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈()。
  • 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()
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