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团体劳动争议的特点包括()

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【多选题】团体劳动争议的特点包括()

A、主体的特殊性
B、争议主体的团体性
C、过程的简化性
D、争议内容的特定性
E、影响的广泛性

参考答案:

B,D,E

人力资源师

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  • ()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务
  • ()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠
  • 劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体，通过()建立的一种民事权利义务
  • ()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下，依靠当事人
  • 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
  • 关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以
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