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人力资源管理制度规划的基本步骤包括()

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【多选题】人力资源管理制度规划的基本步骤包括()

A、调查人力资源管理制度的现状
B、提出人力资源管理制度草案
C、制定人力资源管理内容
D、逐步修改调整、充实完善
E、对制度效果反馈总结

参考答案:

B,D

人力资源师

相关问题:

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。

企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力

资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。

关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（）。

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（）。

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。

现代人力资源管理的管理职能( )。

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