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管理培训体系设计的原则包括()。
12 查阅
【多选题】管理培训体系设计的原则包括()。
A、战略性原则
B、有效性原则
C、计划性原则
D、持续性原则
E、实用性原则
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()
员工培训评估的基本原则有()。
确定关键绩效指标的原则包括( )。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。
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费用预算与执行的原则是“()”。
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