2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

素质教育的总目标是（）。

15 查阅
【单选题】素质教育的总目标是（）。

A、全面提高国民素质
B、促进心理成熟化
C、培养学生自我学习的习惯
D、培养学生的科学精神和态度

参考答案:

A

教师资格证

相关问题:
  • 素质教育的核心是（）。
  • 素质教育被确定为我国教育改革和发展的长远方针的时间为（）。
  • 素质教育的首要任务是（????）。
  • 素质教育是以培养(???)为主。
  • 下列选项中，不属于素质教育任务的是( )。
  • 现代教育、素质教育、社会主义新时期的教育最根本的特点是（）。
  • 素质教育的核心是()的培养。
  • 素质教育的首要任务是( )。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
    2.
    从培训的方式来看，培训可以分为()
    3.
    下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应
    4.
    绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误
    5.
    以下属于企业人员内部供给预测方法的是()
    6.
    人力资源预测的局限性表现在()
    7.
    超事业部制的主要缺点有()。
    8.
    培训效果非正式评估的优点包括()。
    9.
    员工素质测评指导语的内容主要包括()。
    10.
    团体劳动争议的特点包括()
    11.
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条
    12.
    下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方
    13.
    薪酬对员工的功能有()。
    14.
    事实劳动关系形成的原因有()。
    15.
    实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来
    16.
    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划
    17.
    管理培训体系设计的原则包括()。
    18.
    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指
    19.
    薪酬调整的具体类型包括()。
    20.
    ()属于以绩效为导向的薪酬结构。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。