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心理咨询师在会谈中，应该进行的区分和鉴别包括()。

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【多选题】心理咨询师在会谈中，应该进行的区分和鉴别包括()。

A、求助者亲友所提供资料的可靠程度
B、求助者情绪体验在强度上是否夸张
C、倾听中能否找到心理问题的关键点
D、对会谈内容的真伪进行必要的鉴别

参考答案:

B,D

心理咨询师

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    订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
    2.
    集体协商机制主要包含的基本制度是（）。
    3.
    劳动合同基本作用有（）。
    4.
    以下说法不正确的是（）。
    5.
    发生劳资冲突的原因可能是（）。
    6.
    订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过（）和
    7.
    劳动规章制度的劳方是（）。
    8.
    冲突管理系统的核心特征是（）。
    9.
    通过直接给员工个人或代表员工利益的组织
    10.
    （）以平衡各方利益为主要出发点，承认冲突的存
    11.
    当企业规章制度和劳动合同对同一事项做出
    12.
    我国职工民主参与管理初创阶段始于（），主要表
    13.
    整体冲突管理系统希望能尽可能多地（）。
    14.
    （）参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。
    15.
    生效的集体合同，若无特别规定的，应适用于（）。
    16.
    （）是指在人群间、团队间或者国家间出现的一
    17.
    （）是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。
    18.
    一般而言，劳资双方基于劳动合同而形成的用
    19.
    （）是指在工作场所发生的劳资双方意见不一致
    20.
    在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首
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