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()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。

8 查阅

A、薪酬策略

B、薪酬计划

C、薪酬管理

D、薪酬制度

参考答案:

C

薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的过程。

人力资源管理师三级

相关问题:

()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。

岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。

下列选项中属于薪酬的直接形式的是()。

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。

岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。

()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。

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