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冲突管理系统的核心特征是（）。

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A、把在组织内部发生的冲突，尽可能地纳入组织内部建立的程序来解决

B、冲突管理系统的有效实施，必须和组织文化、组织战略相协调

C、为组织内的所有人提供多样化的冲突解决渠道和方法

D、主动地应对冲突

参考答案:

A

劳动关系协调员

相关问题:

发生劳资冲突的原因可能是（）。

具体而言，冲突与纠纷的不同表现在（）。

工作场所冲突可以大致分为（）。

冲突管理系统的建立需经过（）。

（）是根据组织发展和组织战略规划的要求，对组织结构模式的正确选择，以及各种

关于绩效管理对组织的作用，说法正确的是（）。

失业动态监测制度是由（）牵头、部内相关单位共同组织开展的。

通过组织管理渠道进行的信息交流，传递和分享组织中的工作信息。这种沟通

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