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整体冲突管理系统希望能尽可能多地（）。

19 查阅

A、规避冲突

B、发现组织中的冲突

C、减少不一致的观点和想法

D、为企业管理者服务

参考答案:

B

劳动关系协调员

相关问题:
  • （）以平衡各方利益为主要出发点，承认冲突的存在，但认为冲突并非完全不可调和
  • 冲突管理系统的核心特征是（）。
  • 发生劳资冲突的原因可能是（）。
  • 具体而言，冲突与纠纷的不同表现在（）。
  • 工作场所冲突可以大致分为（）。
  • 冲突管理系统的建立需经过（）。
  • 纵向冲突是组织内不同（）之间的冲突，主要表现为上下级之间的冲突。
  • （）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益
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