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  2. 问题

当企业规章制度和劳动合同对同一事项做出规定且规定内容不一致时，应当优先适用（）。

13 查阅

A、规章制度

B、合同约定

C、经职代会讨论决定具体依据

D、从“新”原则

参考答案:

B

劳动关系协调员

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