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心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了()。
12 查阅
【单选题】心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了()。
A、行为矫正技术
B、设身处地理解的技术
C、语义分析技术
D、无条件积极关注技术
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参考答案:
D
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
检验表层错误观念可以采用的技术包括()。
具体化技术是指心理咨询师帮助求助者()。
使用面质技术时应该注意()。
认知行为矫正技术强调求助者必须()。
贝克提出的认知治疗技术包括()。
咨询师协助求助者准确表达自己的技术是()。
实施内容反应技术时,要注意( )。
鼓励技术的功能在于( )。
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Ta老师-周边问题
1.
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般
2.
业务价值树是对()进行分析和评价的工具。
3.
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不
4.
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评
5.
效标是指评价员工()的指标。
6.
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[201
7.
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
8.
()是量表在测量上一种最低的形式。
9.
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕
10.
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说
11.
以下不是绩效考评标准设计原则的是()。
12.
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是
13.
()是头脑风暴法之父。
14.
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数
15.
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①
16.
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的
17.
KPI标准水平的分类不包括()。
18.
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通
19.
有绝对零点的量表是()。
20.
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比
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