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绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。

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【单选题】绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。

A、量词
B、等级
C、数量
D、定义

参考答案:

A

人力资源师

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()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连

一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应

没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评标准量表是()。

在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效

绩效考评标准主要由标志和()两部分构成。

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

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