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()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

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【单选题】()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A、建立精确的考评标准体系
B、建立完善的数据处理系统
C、对考核者进行适当的培训
D、建立严谨的工作记录制度

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者

()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]

苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈()。

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()

克服分布误差的最佳方法是()。

下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]

宽厚误差即评定结果呈()分布。

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。

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