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考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题]

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【单选题】考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题]

A、偏紧误差
B、中间倾向
C、宽松误差
D、标准误差

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

效标是指评价员工()的指标。

对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者

()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]

()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。

苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈()。

()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

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