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MMPI-2耐()受测者的适用性较差。
10 查阅
【单选题】MMPI-2耐()受测者的适用性较差。
A、城市
B、农村
C、成年
D、未成年
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参考答案:
B
心理咨询师
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()是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者
以下方法中,有效性特别好,开发性比较好,经济性比较差的绩效考评方法是()。
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。
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