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绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()

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【单选题】绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()

A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求

审核人工成本预算的方法包括()

根据培训要求优选培训方法时，应()

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

()属于内部招募方法。

合理确定人工成本的方法包括()

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()

结果导向型考评方法不包括()

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