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业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。

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【多选题】业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。

A、有利于被考评者明确工作的努力方向
B、有助于满足企业绩效管理的各种需要
C、有利于改善企业组织工作的氛围
D、找出绩效表现与望之间的差距
E、有助于高组织绩效和员工个人绩效

参考答案:

A,B,D,E

人力资源师

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