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问题整理的步骤有（）。

13 查阅

A、根据资料的性质、内容或特征进行分类

B、进行资料的排序

C、进行资料汇编

D、进行资料的编目

参考答案:

AC

高级劳动关系协调师

相关问题:

有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当

常用的资料鉴别方法有（）。

在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含()。

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的

培训的原始资料应该放在培训评估报告的()部分。

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真

随便看看:

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