2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业社会责任问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。

13 查阅

A、行会

B、政府

C、NGO

D、社会

参考答案:

BD

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 推行（）制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定，是建立现代
  • 政府应对企业社会责任问题的对策（）。
  • （）经济理事会，由政府.雇主组织.工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和
  • 从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
  • 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以
  • 劳动者月工资远高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地
  • 政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。[2011年11月二级真题]
  • 政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的
    2.
    “如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么
    3.
    ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础
    4.
    从多角度对个体行为进行标准化评估的是()
    5.
    关于面试的说法，错误的是()。
    6.
    企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该
    7.
    ()是当前人员招聘面试发展的主流。
    8.
    测评者以近期记忆代替整个测评时期的全部
    9.
    ()是对测评内容筛选后综合后的产物。
    10.
    “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么
    11.
    “您还有什么事项需要补充说明的？”这类题
    12.
    （ ）是当前人员招聘面试发展的主流。
    13.
    在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（ ）
    14.
    无领导小组讨论法可测评参试者的()。
    15.
    面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立
    16.
    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误
    17.
    测评标准体系的类型包括()和常模参照性指
    18.
    以下不属于面试测评内容的是()。
    19.
    合理分权的作用不包括()。
    20.
    在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。