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  2. 问题

影响工资标准调整的因素有（）。

18 查阅

A、劳动力市场因素

B、政府法律法规

C、用人单位人员结构

D、用人单位经营状况

参考答案:

ABD

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
  • 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
  • （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
  • 用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超
  • 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与
  • 以下哪些不属于终止劳动合同事由（）A.用人单位决定提前解散的
  • 以下哪些情形属于用人单位非实体性变动（）。
  • 在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人
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    1.
    世界上最早专门论述教育教学问题的著作是
    2.
    在影响人的身心发展的诸因素中，教育，尤其是
    3.
    德国教育家凯兴斯坦纳曾提出过“造就合格
    4.
    各类研究中唯一能确定因果关系的研究是（）
    5.
    美国实用主义教育家杜威关于学生在教学中
    6.
    在教育起源问题上，认为教育的产生完全来自
    7.
    明确提出“使人类教育心理学化”的口号，为
    8.
    据《论语述而》记载，“子以四教：文、行、忠
    9.
    ( )是全部教育活动的主题和灵魂，是教育的
    10.
    在全面发展的教育中起导向和动力作用的是
    11.
    教育要遵循个体身心发展的规律。《学记》
    12.
    孔子的教育著作是（）
    13.
    捷克教育家夸美纽斯高度评价了教师的作用
    14.
    文化制约着教育的内容、（）以及人的教育观念
    15.
    认为教师是太阳底下最崇高、最优越职业的
    16.
    “狼孩”的心理障碍的主要原因是（）。
    17.
    马克思指出的实现人的全面发展的唯一方法
    18.
    最早倡导教育实验并提出“实验教育法”这
    19.
    教育学作为一门课程在大学里讲授，最早始于
    20.
    心理起源说的代表人物是()。
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