2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

岗位性质在（ ）方面对招聘的设计有影响。

7 查阅
【多选题】岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

A、工作岗位的需求
B、产品、服务市场状况
C、劳动力市场
D、岗位的挑战和职责
E、岗位的发展和晋升机会

参考答案:

D,E

人力资源师

相关问题:
  • 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（ ）。
  • ( )是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为
  • 建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。
  • 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。
  • 在岗位胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
  • 员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（ ）。
  • 员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。
  • 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    Eugene O’Neill ’s first full — leng
    2.
    在心理辅导过程中，当来访者的谈论偏离主题
    3.
    下列关于行政复议的表述，正确的是 ()。
    4.
    In Death in the Afternoon( )presents
    5.
    同申请行政复议的具体行政行为有利害关系
    6.
    The Financier,The Titan and The Stoi
    7.
    下列关于行政不当特征的表述，错误的是()。
    8.
    It was his masterpiece The Great Gat
    9.
    回避制度是为了保障实现行政程序的()。
    10.
    在小学阶段，()交往日益在儿童生活中占据重
    11.
    下列听证须公开举行的是()。
    12.
    Like all naturalists,( )was restrain
    13.
    情感是情绪的概括化、稳定化的表现，较情绪
    14.
    下列关于行政指导的表述，错误的是()。
    15.
    ()是充分相信自己，相信自己的能力和智慧，相
    16.
    Greatly and permanently affected by
    17.
    下列属于抽象行政行为的是()。
    18.
    个体获得社会自我，习得社会角色的最重要时
    19.
    可以用来改善注意力分散的方法中不包括（）
    20.
    根据《行政处罚法》规定，下列案件中行政相
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。