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问题
沙盘推演测评法的操作过程包括( )。
9 查阅
【多选题】沙盘推演测评法的操作过程包括()。
A、被试热身
B、考官初步讲解
C、熟悉游戏规则
D、实战模拟
E、阶段小结
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
考官可以利用( )等手段考察被试者。
公文筐测试,考官通过观察被试处理公文的过程,对被试的( )作出判断与评价。
沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为()
当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于()
面试考官的目标包括( )。
面试考官运用的提问方式具体包括()。
在面试活动中,面试考官始终处于()。
随便看看:
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1.
按照G.W.奥尔波特的观点,影响个体思想、情感
2.
刺激求助者并借此控制会谈方向,这种方法是
3.
有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周
4.
在意识清晰的情况下出现语词杂拌,这种症状
5.
判断正常心理与异常心理的心理学原则不包
6.
脑对客观事物个别属性的反映是()。
7.
我国修订的CRT测验是()的合并本。
8.
对求助者的尊重,不包含()。
9.
情感反应最有效的做法是()。
10.
“男女搭配,干活不累”是一种()现象。
11.
从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质
12.
对释义的正确理解是()。
13.
一般来说,涉及青年人前途问题的事件属于()。
14.
标准十分的平均数为5.5,标准差为()。
15.
全色盲的人似乎也能辨认颜色,他们依据的线
16.
通过训练求助者有意识地控制自身的心理生
17.
麦独孤用以解释人类社会行为的主要概念是
18.
关于“力比多”,符合弗洛伊德观点的陈述是
19.
按照中国常模结果,SDS的标准分在()为轻度抑
20.
心理咨询师掌握心理异常症状,是为了()。
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