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考官可以利用( )等手段考察被试者。
17 查阅
【多选题】考官可以利用()等手段考察被试者。
A、观察
B、倾听
C、查看结果
D、引导
E、启发
点击查看答案
参考答案:
A,B,C
人力资源师
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相关问题:
公文筐测试,考官通过观察被试处理公文的过程,对被试的( )作出判断与评价。
在沙盘推演测试法的操作过程中,被试者熟悉游戏规则一般不超过()。
当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于()
给被试者看一张图片,让其讲述一段含有过去、现在和未来的故事,属于投射测
面试考官的目标包括( )。
面试考官运用的提问方式具体包括()。
在面试活动中,面试考官始终处于()。
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The detailed analyses of third and f
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20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构
3.
某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定
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To be____for the corporate sharehold
5.
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及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和
7.
Dr. Byer is ____ with the renovation
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组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织
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Students enrolled as full-time can f
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