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问题
以顾客为核心的薪酬策略( )。 .
16 查阅
【单选题】以顾客为核心的薪酬策略()。.
A、鼓励员工大胆创新
B、按顾客满意度支付员工工资
C、强调少用人、多办事
D、鼓励降低成本、提高生产率
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用( )交易模式。
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( >开始。
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
薪酬内部一致性是指同一企业内部不同( )员工之间的比较。
房地产经纪人的薪酬模式是( )。
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。
一般而言,企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。
薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。
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