2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（ ）的诊断。

14 查阅
【单选题】了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。

A、绩效管理制度
B、绩效管理体系
C、绩效考评指标体系
D、考评全面全过程

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式
  • 企业的年度关键绩效指标是通过（ ）建立的。
  • 企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）体现的。
  • 一般而言，绩效考评的第一步工作是（ ）。
  • 从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（ ）。
  • ( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
  • 确定关键绩效指标的原则包括（ ）。
  • 绩效棱镜的因素包括( ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    构成团队有效性的要素有（）
    2.
    工作岗位分析的目的在于（）
    3.
    行为锚定等级评价法的优点有（）
    4.
    培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空
    5.
    确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括
    6.
    以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合
    7.
    非结构化面试的优点包括（）
    8.
    在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因
    9.
    文明礼貌的具体要求是（）
    10.
    提高售后服务质量的正确做法有（）
    11.
    从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态
    12.
    下列做法中，符合团结互助要求的是（）
    13.
    下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会
    14.
    《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德
    15.
    职业道德品质包括（）
    16.
    一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（）
    17.
    培训激励制度的主要内容包括（）
    18.
    目标管理法的优点包括（）
    19.
    下列属于面试中应聘者目标的是（）
    20.
    企业人工成本一般包括（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。