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问题
特别任务法常用于( )
15 查阅
【单选题】特别任务法常用于()
A、技能培训
B、离职培训
C、管理培训
D、在职培训
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
企业重视( ),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。
与技能培训相适应的培训方法包括()。
管理培训体系设计的原则包括()。
管理培训体系的设计要有利于()。
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心培
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
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2-6岁的儿童掌握的词汇数量迅速增加……
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分包单位资格报审表中的审核意见应由(
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