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在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。
12 查阅
【单选题】在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法
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参考答案:
D
人力资源师
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以下关于工作时间的说法错误的是()。
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应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
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自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。
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