Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为( )
16 查阅
【单选题】现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()
A、①②③④⑤
B、①②④③⑤
C、①④②③⑤
D、②①④③⑤
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
整体消费系统
2.
常用的教育文献检索工具书主要有:书目,____
3.
定制营销
4.
广告接触
5.
市场细分
6.
教育科学研究是指运用科学的____________
7.
行业
8.
广告
9.
语句联想法
10.
百分率法
11.
理性诉求策略
12.
综合促销战略
13.
亚文化
14.
案例题:儿童观察教师写在黑板上的生字,随后
15.
案例题:原苏联心理学家查包洛赛兹做了一个
16.
联系教学实际,谈谈如何对小学生进行心智技
17.
简要分析遗忘规律及主要原因。
18.
简述知识学习的类型。
19.
简述记忆系统及其特点。
20.
简述如何进行创造性的培养。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。