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企业人力资源需求预测的主要内容包括()

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【多选题】企业人力资源需求预测的主要内容包括()

A、企业流失人员总量预测
B、企业人力资源存量预测
C、企业人力资源增量预测
D、企业人力资源结构预测
E、企业特种人力资源预测

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()

企业人力资源供不应求，会导致()

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()

员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（）展开。

随便看看:

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