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下列关于笔试的说法错误的是()。

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A、是对应试者知识水平的测量和检验

B、应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平

C、具有较高的信度和效度

D、主观性较强，不利于员工之间的对比

参考答案:

D

D项，笔试中，试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点，成为测评应聘者素质的一个重要依据之一。

人力资源管理师二级

相关问题:

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

()不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]

KPI的标准水平可作出的区分是()。

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础

薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。

通过()才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力

工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。

随便看看:

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