Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
一般而言,绩效考评的第一步工作是( )。
19 查阅
【单选题】一般而言,绩效考评的第一步工作是()。
A、确定考评时间
B、确定考评方式和方法
C、整理以往的考评成绩
D、确定考评指标、考评者和被考评者
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
一般而言,会将( )作为组织领导人对应的绩效考评。
一线工人的绩效考评周期一般为( )。
科学地确定绩效考评的基础需要()。
绩效考评的作用包括()。
绩效考评内容可以划分为()。
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打
( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于"他这个人怎么样"。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革
2.
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能
3.
下列关于比率量表的说法,正确的有()。
4.
关于360度反馈评价,下列理解错误的是()。
5.
关于制定工资指导线的说法,不正确的是()。
6.
系统化的管理课程培训体系包括()。
7.
影响劳动环境的因素不包括()。
8.
()是以成果为中心设计的部门结构模式。
9.
开发培训教材的方法有()。
10.
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。
11.
现代薪酬对员工的功能不包括()。
12.
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。
13.
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算
14.
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包
15.
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的
16.
下列各项不属于直接薪酬的是()。
17.
面试考官培训内容包含()。
18.
设计宽带薪酬的关键决策包括()。
19.
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上
20.
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。