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关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。

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【多选题】关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。

A、一般采用署名的方式
B、有利于促进员工的职业发展
C、可以据此确定员工的任务绩效水平
D、可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E、能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

参考答案:

A,C

人力资源师

相关问题:

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。

员工素质测评指导语的内容应包括（）。

员工素质测评的主要原则包括（）。

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。

关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（）。

影响员工薪酬满意度的因素有（）。

随便看看:

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