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制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。
16 查阅
【多选题】制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。
A、新招聘员工的薪酬总额
B、企业薪酬支付能力
C、企业预计的效益状况
D、股东要求的回报率
E、企业上一年度经济效益状况
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
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制定薪酬计划的方法包括()。
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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
一个合理的薪酬结构应该包括()。
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