2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

系统化的管理课程培训体系包括（）。

16 查阅
【多选题】系统化的管理课程培训体系包括（）。

A、系统性的常规管理知识和技能培训
B、岗位管理知识培训
C、现代管理技能培训
D、管理人员心智能力培训
E、企业文化与精神培训

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:
  • 管理技能培训开发的一般方法包括( )
  • 以下哪一项属于高级管理知识性人才（ ）
  • （ ）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的
  • 员工职业生涯发展与技能培训开发包括()，多种激励措施等。
  • 一般管理知识型人才包括()。
  • 中级管理知识型人才包括()。
  • 高级管理知识型人才包括()。
  • 下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是（）。①取得劳动报酬的权利②
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心
    2.
    关键事件法的缺点不包括()
    3.
    人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是
    4.
    以下不属于企业定员的内部环境的是()
    5.
    采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包
    6.
    以下关于定员标准内容的说法错误的是()
    7.
    以下关于制度规范的表述不正确的是()
    8.
    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包
    9.
    人力资源费用支出控制的基本原则不包括()
    10.
    ()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透
    11.
    笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要
    12.
    在面试活动中，面试考官始终处于()
    13.
    面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的
    14.
    人员录用效用的计算公式为()
    15.
    ()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好
    16.
    ()是一个单位或组织中能级最低的层次。
    17.
    ()是国家人力资源社会保障行政部门批准用
    18.
    在市场经济环境下，企业追求的目标是()
    19.
    ()是指一个国家在一定时期内生产的最终产
    20.
    ()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。