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工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]
15 查阅
【多选题】工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]
A、福利待遇
B、教育培训制度
C、工作本身条件与环境
D、人际关系环境
E、工作环境
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参考答案:
C,D
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相关问题:
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。[2010年5月二
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。[2
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从()入手。[2012年5月四级真题]
面试前的准备工作有()
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
分析工作绩效的差距的具体方法有()
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于
2.
以下不属于2012年新颁布的《企业民主管理
3.
1999年2月,中共中央纪律检查委员会、国务
4.
()是实行厂务公开的主体。
5.
以下法规文件里,()将外资企业、民营企业也纳
6.
同一对象当前时期与之前时期作比,这是公开
7.
公开的信息主要包括四个方面,下列不属于公
8.
常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为
9.
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪
10.
劳动规章制度的评估客体有()。
11.
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。
12.
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包
13.
在对劳动规章制度评估结果的输出阶段,其主
14.
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
15.
劳动规章制度的评估方法有()。
16.
劳动规章制度评估方法不正确的是()。
17.
有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与
18.
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体()。
19.
对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构和
20.
下列说法正确的是()。
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