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在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括（）。

9 查阅

A、综合判断

B、统计分析

C、分析诊断

D、反馈信息

参考答案:

ACD

高级劳动关系协调师

相关问题:

()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训

培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤

培训评估结果应及时反馈给()。[2011年5月二级真题]

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。

关于360度反馈评价，下列理解错误的是()。

()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋

无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。

随便看看:

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