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绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
14 查阅
【多选题】绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
A、考评方法的再审核
B、考评的准确性
C、考评结果的反馈方式
D、考评的公正性
E、考评使用表格的再检验
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参考答案:
B,C,D
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相关问题:
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。
绩效管理的应用开发阶段包括()。
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
绩效管理系统的设计包括()。
绩效管理调查问卷的内容包括()。
绩效管理的最终目标是()。
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
随便看看:
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1.
企业员工培训需求分析包括()。
2.
定性评估方法的缺点包括()以及对问题的主
3.
组织分析指的是在公司经营战略的条件下,()
4.
培训成果的四级评估体系是()。
5.
培训的组织分析要求包括()。
6.
在反应评估中还必须有涉及相关内容的更细
7.
任务分析一般分为()步骤。
8.
学习评估的缺点是()。
9.
培训评估体系是一个由()组成的过程,在不断
10.
行为层面的评估主要有()等方法。
11.
战略对培训需求的影响主要表现在对()等产
12.
结果评估的缺点是()。
13.
明确企业员工培训的目标包括()。
14.
学习评估方法包括()。
15.
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展
16.
行为评估方法包括()。
17.
培训规划设计的关键点包括()。
18.
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19.
年度培训计划设计的主要步骤包括()。
20.
培训目标的订立包括()。
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